加入森宇

总经理(职业经理人)

 

任职要求:

建筑工程、工程管理、法学及法律相关专业统招本科以上学历;

具有工程类高级职称,具备国家注册咨询师、一级建造师、造价工程师、监理工程师资格;英语水平,精通流利;

年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

10年以上董事/总经理/高管执业经历,有企业管理经验(必备);工程咨询领域经验者和复合法律工作经验者优先;有地产公司高管经历者优先;精通上市公司运行及建立现代企业制度规则;

具备全面较强的企业经营管理处置、判断、决策能力,统筹协调能力和执行能力,语言表达能力及公关能力;

具备良好的心理素质和抗压能力,身体健康、外形气质佳;

有强烈的责任心、事业心和正义感,并具备较强的管理及业务发展创新能力。

 

 

财务总监

 

任职要求:

财务金融类专业统招本科以上学历,持有注册会计师(CPA)执业资格证书;

年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

10年以上集团企业、上市公司财务总监工作经验;

熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;精通国家、地方财税、审计法律规范、会计准则及相关政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训优先;

为人正直、责任心强、作风严谨、决策精明,富有团队精神及开拓创新精神。

 

 

行政、人力资源总监

 

任职要求:

人力资源管理或企业管理、法学及法律相关专业统招本科以上学历,中级以上职称;

年龄:35岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

10年以上人力资源管理经验,3年以上大型企业人力资源总监工作经验;

了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

具备很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,有责任心、事业心;

具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 


项目管理部高管


任职要求:

工程或工程经济类相关专业统招本科以上学历;

具有工程类高级职称,至少兼具建设行业国家级注册资格二项(正式聘用后三月内证书须在本司注册);

年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

10年以上工程建设项目管理工作经验,5年工程咨询机构高管工作经验(必备),有商业地产或财政类项目管理工作经验者优先;

掌握战略管理、企业管理、组织管理、绩效管理、商业及住宅地产开发、土地操作、相关法律法规等综合知识;

具有较强的行政及技术管理水平、统筹管理能力、分析及解决问题能力及合同履约管理能力。熟悉工程咨询行业管理流程,掌握土地交易、工程前期咨询、手续办理、建设过程现场管理、工程竣工验收程序,熟悉招投标工作程序、工程经济预算基本知识和技能;

具有良好的领导能力、影响力、个人交往能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力,敢于管理,善于管理;

品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,素养优良,恪守底线,身体健康,能适应和承受较强的工作压力。    

 


监察中心高管

 

任职要求:

审计、会计、财务、法学及法律相关专业等专业统招本科以上学历;

年龄:40岁以上,55岁以下(核心能力突出者可破格);

5年以上监察、审计及ISO9000质量认证体系管理经验;

掌握监察、审计执行程序和检查方法,熟悉国家相关法律法规及ISO9000质量认证体系;

具备较强的执行力、沟通能力、协调能力、综合分析和现场处置能力;

具有极强的原则性,素养优良、恪守底线,思维敏捷,细致严谨。

 

 

市场经营部高管


任职要求:   

1)市场营销、工程、金融类或相关经济类专业统招本科及以上学历;

2)中级以上职称,至少兼具建设行业国家级注册资格二项(正式聘用后证书须在本公司注册);

3)年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

410年以上经营管理工作经验,3年建筑咨询机构经营管理工作经验(必备),有房地产工作经验者尤佳;

5)掌握战略管理、企业管理、组织管理、市场营销、绩效管理、房地产开发、法律法规等相关综合知识,具有优秀的战略思考能力、分析及解决问题能力以及推动能力和较强的公关技能;

6)具备出色的商务谈判能力,熟悉咨询投标、合约管理工作;

7)品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,素养优良,恪守底线,身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

招投标咨询部高管

 

任职要求:

1)工程类或相关工程经济类专业统招本科及以上学历;

2)工程类中级以上职称,同时具备国家注册招标师资格或国家注册造价师执业资格(正式聘用后三月内证书须在本司注册);

3)年龄:35岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程招投标工作经验,5年工程咨询机构专业高管工作经验(必备),熟悉商业地产、财政类项目、国有资金建设开发项目管理工作经验;

5熟知招投标工作基本政策法规和程序,具备工程经济预算基本知识和技能;具有较强的行政及技术管理水平、统筹管理能力、分析及解决问题能力。熟悉工程咨询行业管理流程,熟悉土地交易、工程前期咨询、手续办理等工作程序;

6)掌握企业管理、招投标管理及程序、组织管理、绩效管理、相关法律法规等综合知识;具备良好的建设行政主管部门的资源和口碑;

7)品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,素养优良,恪守底线,身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

建筑工程司法鉴定中心高管

 

任职要求:

1)工业与民用建筑专业统招本科及以上学历;

2)工程类高级职称,具备一级结构师注册证书(正式聘用后三月内证书须在本司注册);

3)年龄:40岁以上,55岁以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程质量技术鉴定行业工作经验,5年以上工程咨询机构专业技术高管经验(必备);

5)掌握与司法鉴定有关的法律法规、规章,熟练掌握并应用各类技术检测技术规程及容量指标,有选定检测试验方法的能力;

6)至少从事过包含建筑结构(钢结构、钢筋混凝土结构)、地基基础工程、建筑装饰装修、建筑门窗幕墙、建筑节能中的二个以上鉴定案例;

7)品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,素养优良,恪守底线,身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

技术研发保障部高管

 

任职要求:

1)工程或工程经济类相关专业统招本科及以上学历;

2)中级以上职称,至少兼具建设行业国家级注册资格二项(正式聘用后证书三月内须在本公司注册);

3)年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程建设项目管理工作经验,5年以上工程咨询机构专业技术高管经验(必备);近3年有PPP项目、BIM技术等前沿理论研究、实践者优先;

5)具备对建设行业咨询领域的敏锐洞察力及前瞻性,能够对建设行业咨询领域的发展趋势做出深入的剖析和制定出颠覆性的创造;

6)掌握工程建设相关法律法规及政策,具备良好的建设项目管理理论基础及实践经验,具备较强的文字组织能力及语言表达能力;

7)具有良好的领导能力、影响力、个人交往能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力,敢于管理,善于管理;

8)品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。



工程造价咨询专业主管


任职要求:

⑴ 工程经济类或相关工程类专业本科以上学历;

⑵工程类高级职称,国家注册造价师资格(证书需在3个月内转注册)

⑶ 年龄:40岁以上,55岁以下(核心能力突出者可破格);

20年以上工程造价实务管理工作经验,8年工程咨询机构高管工作经验(必备)或同等工作履历;

⑸ 熟悉企业管理、组织管理、绩效管理,有大型地产开发、财政投资项目、相关法律法规等综合知识经验;

⑹ 熟知工程造价工作基本政策法规和程序,具备深厚的专业技术管理水平以及行政管理能力、分析及解决问题能力及合同履约管理能力。熟练掌握各类造价工作软件工具(例如:广联达、建津科技、CAD等),熟悉工程咨询行业管理流程;
⑺ 具有良好的领导能力、影响力、个人交往能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力,敢于管理,善于管理;
⑻ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 


造价工程师


任职要求:

⑴ 土建或安装相关专业本科以上学历;

⑵ 工程或工程经济类中级以上职称,具备国家注册造价工程师执业资格(正式聘用后三月内证书须在本公司注册);熟练使用天津定额站软件及广联达定额软件;

⑶ 年龄:50岁以下;

10年以上相关工作经验,至少参与过3项以上大型项目(例如:5万平方米以上公建项目、30万平方米以上群体住宅项目等);

⑸ 熟悉工程造价专业工作流程及相关政策法规,能独立编制房屋建筑、市政基础设施工程的土建或安装专业方面工程造价的文件。

⑹ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

项目经理


任职要求:

⑴ 工程经济类或相关工程类专业本科以上学历;

⑵工程或工程经济类中级以上职称,至少兼具建设行业国家级注册资格二项(正式聘用后三月内证书须在本公司注册);

⑶ 年龄:40岁以上,50岁以下(核心能力突出者可破格);

15年以上工程建设项目管理现场工作经验,近5年内以第三方咨询机构身份主持2个以上项目(5万平米以上)管理工作经验(获得海河杯及相关奖项者优先);

⑸ 具有较强的统筹协调管理能力、技术管理水平、分析及解决问题能力、合同履约管理能力和服务意识。熟悉工程咨询行业第三方管理规则,掌握工程前期咨询、手续办理、建设过程现场管理、合同管理、工程竣工验收等建设程序。熟悉招投标工作程序、工程经济预算基本知识和技能 ;

⑹ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

资料员


任职要求:

⑴ 工民建等及相关专业等相关专业专科及以上学历;

⑵ 熟悉office办公软件操作;

⑶ 年龄:45岁以下;

⑷ 具有资料人员上岗证,3年以上监理资料员,项目类型监理资料或建设单位档案管理经验;有档案管理从业经验;

⑸ 有驾驶经验优先;

⑹ 具备较强的文字表达能力和语言沟通能力,逻辑思维清晰,反应敏捷,善于协调,身体健康,工作细致耐心、能严守机密。

 

 

 

专业工程师(电气、土建、给排水方向)


任职要求:

⑴ 建筑、工民建、土木工程类相关专业统招本科以上学历;

⑵ 中级以上国家认定职称和地方(天津)认定职称且能在本公司注册;

⑶ 年龄:55岁以下;

5年以上相关领域施工工作经验;

⑸熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

⑹ 精通工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

⑺ 具有良好的计算机操作能力,熟练使用CAD制图等辅助软件;

⑻ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

文宣


任职要求:

⑴ 计算机或多媒体相关专业本科以上学历;

⑵ 精通office办公软件操作;

⑶ 年龄:45岁以下;

2年以上相关工作经验,精通照相机、摄像机及照片、视频制作、剪辑软件;

⑸ 有驾驶经验优先;

⑹ 具备较强的企业局域网管理、OA办公软件后台、集团官网、微信公众号等相关项维护能力;

⑺ 有文案、美工功底者优先。

 

 

总裁秘书

 

任职要求:

⑴ 法学、法律、企业管理等相关专业统招本科以上学历;

⑵ 外形气质佳,普通话标准;

⑶ 年龄:30岁以上,40岁以下;

⑷ 具有3年以上相关行业工作经验,有工程咨询、房地产或法律相关工作经验者优先;

⑸ 驾驶经验丰富;

⑹ 文笔好,擅长撰写各类公文;熟练使用office等办公软件;

⑺ 情商高,交际能力强; 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

市场部内业

 

任职要求:

⑴ 工程或工程经济类相关专业本科以上学历;

⑵ 熟悉office办公软件操作;

⑶ 年龄:30岁以上,45岁以下;

⑷ 有行政、统计、内勤等相关从业经验;有工程咨询、房地产公司相关工作经验者优先;

⑸ 有驾驶经验优先;

⑹ 身体健康、 工作踏实、细致严谨,有责任心,具有良好的团队合作精神。

 

 

招标师


任职要求:
⑴ 工民建及相关专业本科以上学历;

⑵ 中级以上职称,具备国家注册招标师执业资格且能够在本公司注册;

⑶ 年龄:55岁以下;

⑷ 有天津市相关招标代理经验,熟悉招标代理工作流程及相关政策法规,有良好的内外部合作能力;

⑸ 能独立编制房屋建筑、市政基础设施工程的勘察、设计、监理、施工招标文件; 熟悉office办公软件操作;

⑹ 具有工程建设招标代理人员资格证者优先;

⑺ 能短期出差;

⑻ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。

 

 

规划(项目策划)咨询师

 

 

任职要求:

⑴ 规划、工业设计(创意)等相关专业统招本科以上学历;

⑵ 工程类或建筑学类中级以上职称;

⑶ 年龄:30岁以上;

8年以上工程规划工作经验,至少独立完成2个以上“修建性详细规划设计”案例;

⑸ 有大型地产开发、财政投资项目等相关法律法规综合知识经验;

⑹ 熟知规划政策法规,具备深厚的专业水平及合同履约管理能力。熟练掌握各类工作软件工具,熟悉工程咨询行业管理规则;

  除本专业外,接受过管理学、战略管理、金融投融资等方面的培训者优先;

⑻ 品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,具有良好的职业素养和职业操守;身体健康,能适应和承受较强的工作压力。



以上职位简历投至:

邮箱:justdoithao@tom.com

电话:022-23708701